Todo iba bien al principio, había 1800 casos para hacer y todo el mundo ponía la mejor de sus ondas. Pero con el paso de las semanas nuestros chicos/as (bah, no son justamente chicos) se comenzaron a sindicalizar. Si todo va bien, es decir si los chicos hacen sus casos y si los putos bancarios no hacen paro, el campo termina mañana.
Hoy el coordinador del proyecto me decía que no podía entender xq los encuestadores estaban tan malos. Como soy muy ñoña mi explicación fue que la voluntad de cooperación se termina cuando los actores saben que el juego está próximo a finalizar. Dado que los chicos se dieron cuenta que ya quedaban pocos casos, su sindicalización fue en aumento. Y muchos que nunca nos habían fallado, nos dejaron cosas colgadas.
Para evitar la ausencia generalizada a la reunión de cierre del proyecto, metimos un incentivo poderoso: la información sobre la fecha de cobro se va a revelar recién ahí.
Nunca pensé que iba a usar tanto una teoría para explicar comportamientos tan cotidianos!
Hoy el coordinador del proyecto me decía que no podía entender xq los encuestadores estaban tan malos. Como soy muy ñoña mi explicación fue que la voluntad de cooperación se termina cuando los actores saben que el juego está próximo a finalizar. Dado que los chicos se dieron cuenta que ya quedaban pocos casos, su sindicalización fue en aumento. Y muchos que nunca nos habían fallado, nos dejaron cosas colgadas.
Para evitar la ausencia generalizada a la reunión de cierre del proyecto, metimos un incentivo poderoso: la información sobre la fecha de cobro se va a revelar recién ahí.
Nunca pensé que iba a usar tanto una teoría para explicar comportamientos tan cotidianos!
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